خطة المنافع الأساسية

ما الغرض منها

تشترط دبي على كل مقيم أن يحمل تأميناً صحياً، وتشترط على أصحاب العمل توفيره. وخطة المنافع الأساسية هي الأرضية: منتج موحّد يستطيع صاحب العمل شراءه لموظفيه الأقل أجراً، بمنافع وشبكة وشريحة سعرية تحدّدها الجهة التنظيمية لا شركة التأمين.

اختبار الراتب

الأهلية اختبار راتب، والحدّ الذي يظهر في كل جداول الأسعار وشروط الاكتتاب في الإمارات هو 4,000 درهم شهرياً. والخطط في مخزون ربط التجريبي تحمل علامة صريحة لما إذا كان من يكسبون دون ذلك الحدّ يُقبلون أصلاً — وهي لا تقول «نعم» جميعاً.

ولماذا يقيّد هذا الوسيط

الموظف دون الحدّ ليس خياراً حراً بين المنتجات. فتسعيره على خطة يرفض اكتتابها الرواتب دون الحدّ يُنتج عرض سعر لا يمكن إصداره، ويُكتشَف ذلك عند التقديم لا عند المقارنة. فشريحة الراتب مرشّح لأي الخطط قابلة للتسعير، لا خصم يُطبَّق بعدها.

تحقّق من الشروط الحالية

مجموعة المنافع والحد والشريحة السعرية المرتبطة بخطة المنافع الأساسية تحدّدها اللوائح وتُراجَع من حين إلى آخر. تأكّد من الأرقام الحالية مع هيئة الصحة بدبي أو مع شركة التأمين قبل التسعير؛ فهذه الصفحة تصف الآلية، لا أرقام هذه السنة.